Pour donner le meilleur d’eux-mêmes, les employés doivent être physiquement, mentalement et financièrement en santé.

Selon l'Indice Manuvie 2016 sur le bien-être financier, 40 % des répondants ont indiqué être en mauvaise santé financière. Et 49 % des personnes en mauvaise santé financière se sentent distraits au travail en raison de préoccupations financières (préparation à la retraite insuffisante, dettes, etc.), ce qui entraîne une diminution de leur rendement professionnel.

Il est logique que les employeurs canadiens qui souhaitent offrir des services et du soutien pour la santé financière de leurs employés puissent éventuellement influencer les résultats de leur entreprise en ayant des employés qui s’impliquent davantage.

En savoir plus sur ce sujet :

L'approche avant-gardiste santé et prospérité de Manuvie offrant des solutions d'assurance et d'épargne-retraite collectives

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