Pour donner le meilleur d’eux-mêmes, les employés doivent être physiquement, mentalement et financièrement en santé.

Selon l'Indice Manuvie 2016 sur le bien-être financier, 40 % des répondants ont indiqué être en mauvaise santé financière. Et 49 % des personnes en mauvaise santé financière se sentent distraits au travail en raison de préoccupations financières (préparation à la retraite insuffisante, dettes, etc.), ce qui entraîne une diminution de leur rendement professionnel.

Il est logique que les employeurs canadiens qui souhaitent offrir des services et du soutien pour la santé financière de leurs employés puissent éventuellement influencer les résultats de leur entreprise en ayant des employés qui s’impliquent davantage.

Perspectives en matière de santé et de bien-être financier

Lorsque les employés vivent mieux, les entreprises deviennent plus fortes – découvrez les liens entre le bien-être financier et la santé physique et émotionnelle et leur incidence sur la mobilisation au travail et la productivité.

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