Si vous recherchez des façons d’attirer, de conserver et de stimuler les employés, pourquoi ne pas ajouter un régime d’assurance collective ou mettre à jour le régime que vous offrez actuellement? 

Un régime d’assurance collective peut être plus efficace qu’une augmentation salariale pour accroître l’engagement de vos employés, pour trois raisons principales : 

  1. Les prestations peuvent constituer un moyen fiscalement avantageux de rémunérer vos employés — les prestations d’assurance soins médicaux et soins dentaires ne sont pas imposables pour les employés dans toutes les provinces, sauf au Québec (d’autres exceptions peuvent s’appliquer).
  2. Vous pouvez contribuer à la protection du bien-être de vos employés et de leur famille en les aidant à gérer leur santé et leur mieux-être, et en cultivant un sentiment de sécurité et d’appartenance.
  3. Vous pouvez accroître l’appréciation et la loyauté des employés en leur montrant concrètement votre soutien au-delà de leur travail au quotidien.

Si vous commencez à comparer les régimes d’assurance collective, voici des options à prendre en considération pour votre entreprise et vos employés :

En savoir plus sur ce sujet :

Manuvie – Solutions avant-gardistes

Manuvie – Attirez les meilleurs employés et consolidez votre entreprise

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