Gestion des absences et de l’invalidité

Aider vos participants à reprendre le travail plus rapidement

La gestion hâtive des absences de vos employés est essentielle pour prévenir l’invalidité de longue durée, minimiser les perturbations pour votre entreprise et contrôler les coûts connexes, tout en aidant les participants à se rétablir. Évaluer et élaborer des plans de retour au travail dotés d’interventions ciblées, dès les premières semaines d’absence, peut faire une grosse différence et permettre à vos employés de reprendre le travail plus rapidement et dans de meilleures conditions de santé.

En tant que chef de file dans le domaine de la gestion des absences et de l’invalidité au travail, Manuvie aide les entreprises de toutes tailles à comprendre comment la santé mentale et physique de leurs employés peut affecter la productivité. Nos solutions souples et axées sur la prévention répondent aux besoins particuliers de vos employés, afin de faciliter leur rétablissement pour qu’ils puissent continuer de contribuer à la réussite de votre entreprise.

Faciliter le rétablissement des participants au régime, afin qu’ils reprennent le travail, grâce aux :

solutions en matière de gestion de l’invalidité;

services de consultation en gestion des absences;

services de prévention des absences;

services de soutien en matière de santé mentale;

services de gestion des accidents de travail.

Les solutions de gestion de l’invalidité ont des retombées positives pour les participants et pour votre entreprise :

Aidez les participants au régime grâce aux solutions de gestion de l’invalidité de courte durée et de longue durée et aux solutions spécialisées pour les cadres.

Aidez les participants à reprendre le travail dès que possible et de manière plus sécuritaire, en faisant appel à nos experts internes, qualifiés et expérimentés, spécialisés en invalidité.

Les services de consultation en gestion des absences peuvent vous permettre de minimiser la durée pendant laquelle un participant doit s’absenter du travail en raison d’une maladie ou d’une blessure :

Mettez les participants en relation avec un gestionnaire de dossiers, qui s’occupera du dossier tôt et de manière stratégique pour assurer un retour au travail sécuritaire et dans de bonnes conditions. 

Repérez et offrez des solutions aux participants au régime pour surmonter les obstacles médicaux et non médicaux.

Apportez aux gestionnaires et aux participants au régime le soutien dont ils ont besoin pour réintégrer avec succès leur emploi.

Accès complet aux services de prévention des absences :

Conscients des avantages de la prévention et de l’intervention précoce, nos services de prévention des absences de premier ordre sont maintenant inclus dans tous les régimes de gestion de l’invalidité de courte durée et de longue durée et sont offerts avec les services de consultation en gestion des absences. 

Cette gamme de services à la carte, spécialisés et axés sur la prévention peut vous aider à mieux répondre aux besoins de vos employés en matière de santé et a pour objectif de prévenir l’invalidité de courte durée ou de favoriser un retour rapide et sécuritaire en cas de congé d’invalidité.

Favoriser la santé mentale afin d’améliorer la santé au travail et de réduire les demandes de prestations d’invalidité :

Favorisez de manière proactive un environnement de travail psychologiquement sécuritaire, afin de minimiser l’incidence des problèmes de santé mentale — principale cause d’invalidité parmi les participants — grâce à une gamme d’outils et de ressources de premier ordre.

Profitez de l’expertise de notre équipe nationale de spécialistes en santé mentale, la première au Canada, qui conseille nos équipes de soutien internes.

Les services de gestion des accidents de travail permettent de minimiser les conséquences pour le participant qui est blessé et pour votre entreprise : 

Conformez-vous aux exigences de la commission des accidents du travail de votre province (au Québec, il s’agit de la Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail) et gérez les coûts, grâce à une analyse complète, des rapports et des services de gestion de programme. 

Apportez votre soutien aux participants en gérant efficacement les dossiers et en proposant des mesures d’aménagement du travail et de réadaptation appropriées.

Personnalisez votre solution en choisissant une solution intégrée et complète ou en investissant dans les services qui répondent le mieux à vos besoins.

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