Modifications apportées par la Commission de l’assurance-emploi et l’Agence du revenu en 2017

Modifications apportées au maximum de la rémunération assurable et au maximum des gains ouvrant droit à pension par la Commission de l’assurance-emploi du Canada et l’Agence du revenu du Canada en 2017.

La Commission de l’assurance-emploi du Canada a annoncé que le maximum de la rémunération assurable passera de 50 800 $ à 51 300 $ en 2017.

Le maximum de la rémunération assurable est indexé chaque année et représente le plafond jusqu’à concurrence duquel les cotisations d’assurance-emploi sont perçues. Il s’agit de la somme maximale prise en compte dans les demandes de prestations d’assurance-emploi. En vertu de la Loi sur l’assurance-emploi, le maximum de la rémunération assurable est majoré selon la moyenne des salaires, ce qui permet au régime d’assurance-emploi de procurer aux travailleurs un niveau de revenu cohérent à mesure que leur salaire augmente.

En outre, l’Agence du revenu du Canada a annoncé que le maximum des gains ouvrant droit à pension au titre du Régime de pensions du Canada passera de 54 900 $ en 2016 à 55 300 $ en 2017.

Le maximum des gains ouvrant droit à pension est calculé en fonction d’une formule établie par la loi et qui tient compte de la croissance de la moyenne des traitements et salaires au Canada. L’exemption de base en 2017 demeurera la même, soit 3 500 $. Les taux de cotisation des employés et des employeurs continueront d’être de 5,25 % en 2017. Les cotisations salariales et patronales maximales au régime en 2017 seront de 2 797,20 $, comparativement 2 737,05 $ en 2016.

L’Assurance collective Manuvie est à mettre à jour ses pratiques administratives et ses systèmes en fonction des changements précités.

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