Favoriser la santé cardiovasculaire des femmes en milieu de travail

20 février, 2024

Pour les participants au régime, les promoteurs de régime et les administrateurs de régime

Les maladies cardiovasculaires chez les femmes constituent l’une des principales causes de décès prématuré chez les Canadiennes¹.

Les maladies cardiovasculaires englobent une série d’affections touchant le cœur et les vaisseaux sanguins. Elles se présentent souvent différemment chez les femmes que les hommes, ce qui conduit à un sous-diagnostic ou à un diagnostic erroné chez les femmes². Par exemple, la moitié des femmes victimes d’une crise cardiaque (un problème particulier qui peut survenir dans le spectre des maladies cardiaques) voient leurs symptômes passer inaperçus³.

Les maladies cardiovasculaires graves, comme les crises cardiaques ou les accidents vasculaires cérébraux, peuvent avoir de nombreuses répercussions sur les employés et leur travail. Il est donc important de s’attaquer aux facteurs de risque des maladies cardiovasculaires pour atténuer ces répercussions⁴. Les employeurs peuvent y contribuer en encourageant les comportements sains pour le cœur et en soutenant le bien-être de leur personnel.

Cet article souligne l’importance de la santé cardiovasculaire des femmes et examine les signes précurseurs d’une crise cardiaque chez les femmes. Il explore également l’augmentation du nombre de femmes soumettant des demandes de règlement pour des médicaments contre l’hypertension pendant la grossesse que nous avons observée dans nos données.

De plus, il rappelle aux employeurs l’importance de la sensibilisation et de la promotion de la prévention. En prenant des mesures pour promouvoir la santé cardiovasculaire, nous pouvons ensemble améliorer la santé des femmes. 

Bien que nous utilisions les termes « femmes » et « hommes » dans cet article, nous reconnaissons que les personnes peuvent s’identifier à l’extérieur du modèle de genre binaire « femmes » et « hommes ». Nous nous efforçons d’être inclusifs et de reconnaître les diverses identités du spectre du genre.

Les données montrent qu’un plus grand nombre de femmes sont traitées pour l’hypertension artérielle pendant la grossesse

Les troubles de l’hypertension pendant la grossesse constituent un groupe de problèmes de santé caractérisés par une hypertension artérielle et, potentiellement, d’autres complications pour la santé pendant la grossesse⁵. L’hypertension touche environ 6 à 8 % des grossesses⁶. Les données globales récentes de Manuvie sur les demandes de règlement montrent une augmentation importante du nombre de femmes qui recevaient un traitement contre l’hypertension pendant la grossesse.

Entre 2019 et 2023, le nombre de demandeurs uniques a augmenté de 17,5 % pour les médicaments couramment utilisés pour traiter l’hypertension artérielle pendant la grossesse⁸.

Selon notre directeur médical, quelques tendances sous-jacentes pourraient influencer ces augmentations. Par exemple, il est possible qu’un plus grand nombre de femmes reçoivent des soins appropriés en temps opportun pendant la grossesse parce qu’on a détecté et traité leur pression artérielle élevée.

Ces augmentations reflètent également la tendance à la hausse de l’âge moyen des grossesses au Canada, ainsi que le recours accru à certaines interventions de fertilité, comme la fécondation in vitro, qui peut augmenter le risque d’hypertension artérielle pendant la grossesse⁷. Enfin, ces augmentations peuvent aussi être liées au fait qu’un plus grand nombre de femmes souffraient déjà d’hypertension artérielle avant la grossesse, et qu’elles ont continué à recevoir un traitement approprié pendant leur grossesse.

Ces problèmes de santé peuvent avoir de graves conséquences à la fois pour la femme enceinte et pour le bébé en développement – et les données montrent qu’ils sont de plus en plus courants^6,8. La participation des employeurs à la promotion de l’amélioration de la santé de leurs employés contribue à réduire l’absentéisme et le nombre de demandes de prestations d’invalidité⁹.

Complications de l’hypertension artérielle pendant la grossesse

Même si ce n’est pas tout le monde qui développe des complications, l’hypertension artérielle pendant la grossesse peut affecter l’apport en nutriments et en oxygène au bébé en développement, et peut entraîner une naissance prématuré⁴. Une pression artérielle élevée peut également se transformer en prééclampsie, une forme grave d’hypertension artérielle qui survient plus tard au cours de la grossesse et qui peut entraîner des lésions au cerveau, au cœur, aux poumons ou aux reins, et affecter le placenta et l’utérus⁶.

La prise en charge et le traitement de l’hypertension pendant la grossesse peuvent comprendre des mesures fréquentes de la pression artérielle, des visites plus fréquentes chez le fournisseur de soins de santé pour surveiller la grossesse (notamment des analyses de sang et d’urine et des échographies), l’alitement ou l’hospitalisation⁶.

Il est également important que les femmes qui ont souffert d’hypertension pendant la grossesse soient conscientes d’un risque accru de maladie cardiaque plus tard au cours de leur vie⁶. Des bilans de santé réguliers, comprenant une surveillance de la pression artérielle et de la cholestérolémie, peuvent contribuer à détecter d’autres facteurs de risque de maladie cardiaque et à réduire le risque de complications graves⁶.

Le rôle des employeurs dans la promotion de la santé cardiovasculaire des femmes

Puisqu’on passe une très grande partie de sa vie au travail, les employeurs sont particulièrement bien placés pour jouer un rôle important dans la promotion de la santé cardiovasculaire de leurs employés. En sensibilisant leurs employés et en leur fournissant des ressources et du soutien, les employeurs peuvent les aider à comprendre les risques qui leur sont propres, à être attentifs aux symptômes importants et à obtenir les soins nécessaires pendant une grossesse.

Voici quelques stratégies, élaborées en collaboration avec la Cleveland Clinic Canada, qui peuvent vous aider à sensibiliser votre milieu de travail à la santé cardiovasculaire des femmes.

• Fournir des documents d’information et des ressources sur la santé cardiovasculaire, notamment des renseignements sur les facteurs de risque, les signes précurseurs d’une crise cardiaque et les stratégies de prévention.
• Penser à fournir une formation en premiers soins à une partie du personnel et s’assurer que ces personnes connaissent les mesures à prendre en cas d’urgence médicale¹¹.
• Proposer du dépistage et des bilans de santé sur place, par exemple des tests de dépistage d’hypertension artérielle et d’hypercholestérolémie, afin d’aider les employés à comprendre les risques qu’ils courent. Communiquez avec votre représentant de Manuvie pour obtenir de plus amples renseignements sur la mise sur pied d’une clinique de dépistage en milieu de travail ou pour demander de l’aide avec votre stratégie globale de mieux-être.
• Encourager des choix de vie sains, comme l’activité physique, une alimentation saine et la gestion du stress, par le biais de programmes et d’initiatives de mieux-être au travail. Par exemple, un PAEF ou l’accompagnement en santé peuvent aider à traiter les facteurs de risque.

La santé cardiovasculaire des femmes et votre régime d’assurance collective

Des facteurs de risques propres aux femmes peuvent avoir une incidence sur leur santé cardiovasculaire. En comprenant qu’elles sont exposées à un risque accru parce qu’elles peuvent ressentir des symptômes de façon différente, nous pouvons mieux soutenir les femmes et leur santé cardiovasculaire. Votre régime d’assurance collective peut également contribuer à soutenir les femmes au sein de votre personnel. Pensez à organiser une clinique de dépistage d’hypertension artérielle et d’hypercholestérolémie pour aider vos employés à mieux comprendre leur santé cardiovasculaire. Communiquez avec votre représentant Manuvie pour obtenir de l’aide.

 

Les renseignements fournis dans le présent article sont fournis à titre éducatif et informatif seulement et ne visent pas à remplacer l’avis d’un professionnel de la santé. Demandez toujours l’avis d’un fournisseur de soins de santé qualifié ou d’un médecin.

Références:

_{¹ https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC7801195/#:~:text=CVD%20is%20the%20leading%20cause,related%20deaths%20in%20Canadian%20women, 2021
² https://www.coeuretavc.ca/femmes, 2023
³ https://www.coeuretavc.ca/maladies-du-coeur/qu-est-ce-que-les-maladies-du-coeur/les-types-de-maladies-du-coeur, 2023
⁴ https://www.cdc.gov/workplacehealthpromotion/health-strategies/blood-pressure/evaluation-measures/worker-productivity.html#:~:text=Employees%20with%20multiple%20heart%20disease%20and%20stroke%20risk,with%20one%20or%20none%20of%20these%20risk%20factors, 2015
⁵ https://www.canada.ca/fr/sante-publique/services/publications/vie-saine/hypertension-maternelle-canada.html, 2015
⁶ https://my.clevelandclinic.org/health/diseases/4497-gestational-hypertension, 2022
⁷ https://www.npr.org/sections/health-shots/2018/09/19/648923906/do-ivf-and-other-infertility-tech-lead-to-health-risks-for-the-baby-maybe#:~:text=According%20to%20research%20published%20this%20month%20in%20the,preliminary%2C%20and%20the%20study%20cohort%20was%20fairly%20small, 2018
⁸ Manuvie claims data 2023
⁹ https://www.cchst.ca/oshanswers/psychosocial/wh/reproductive-health-pregnancy-in-the-workplace.html, 2023
¹⁰  https://www.coeuretavc.ca/maladies-du-coeur/problemes-de-sante/crise-cardiaque, 2023
¹¹ https://www.cchst.ca/oshanswers/hsprograms/firstaid/firstaid_general.html, 2023}

Autres références :

_{https://www.mayoclinic.org/diseases-conditions/heart-disease/in-depth/heart-disease/art-20046167, 2022
https://www.nhlbi.nih.gov/news/2022/high-blood-pressure-during-pregnancy-rise, 2022                https://www.coeuretavc.ca/maladies-du-coeur/qu-est-ce-que-les-maladies-du-coeur, 2023}