Pour les employeurs ayant des employés travaillant au Québec

Établir un régime d’épargne-retraite au travail est une décision intelligente, si vos employés travaillant au Québec n’en ont pas déjà un. Vous pouvez établir un régime volontaire d’épargne-retraite (RVER) qui :

  • permet aux participants d’épargner pour la retraite;
  • vous permet d’attirer et de fidéliser les employés;
  • est facile à mettre en place et à gérer;
  • vous permet de décider si vous souhaitez ou non verser des cotisations au régime.

Nous administrons le RVER pour vous. Cela signifie que vous avez moins de tâches et d’obligations fiduciaires qu’avec les autres régimes.

C'est un régime de retraite à cotisation déterminée simplifié. C'est un régime qui s’adresse aux petites et moyennes entreprises.

Un RVER de Manuvie est simple à mettre en place et à administrer

Les tâches qui vous incombent à titre d’employeur seront négligeables, le RVER comportant des responsabilités moindres que les régimes traditionnels :

  • Informez simplement vos employés 30 jours avant d’établir un RVER auprès de Manuvie.
  • Remplissez la demande en ligne en une vingtaine de minutes – aucune paperasserie.
  • Décidez si vous souhaitez ou non verser des cotisations au régime, et déterminez le montant et la fréquence de celles-ci, le cas échéant.
  • Faites économiser de l’argent aux participants, car les frais de gestion des placements sont faibles.
  • Maximisez la participation en inscrivant automatiquement les employés dès qu’ils deviennent admissibles.
  • Collaborez avec un fournisseur canadien de solutions de retraite collectives expérimenté et de confiance.
  • Intégrez votre RVER à votre système de paie.
  • Le RVER constitue une solution abordable pour les participants grâce à la mise en commun de l’actif d’employés de nombreuses entreprises.
  • Le régime est facile à mettre en place et à administrer.
  • L’employeur n’est pas tenu de cotiser au régime, mais il peut le faire s’il le souhaite.
  • Les cotisations patronales ne sont pas assujetties aux charges sociales.
  • Les cotisations patronales sont déductibles à titre de dépense salariale et peuvent être déduites du revenu imposable.

Au Québec, un employeur est tenu d’établir un RVER s’il n’offre pas déjà un régime d’épargne-retraite au travail et compte un nombre défini d’employés admissibles. Par « employés admissibles », on entend les employés qui comptent une année de service continu auprès de l’entreprise et qui sont âgés de 18 ans ou plus.

Selon le nombre d’employés admissibles, un employeur du Québec doit établir un RVER au plus tard à la date indiquée dans le tableau ci-après.

Nombre d’employés admissibles

 

20 et plus

 

 

Nombre d’employés admissibles au

 

 

30 juin 2016

 

 

Échéance pour la mise en place du régime

 

 

31 décembre 2016

 

 

Nombre d’employés admissibles

 

De 10 à 19

 

 

Nombre d’employés admissibles au

 

 

30 juin 2017

 

 

Échéance pour la mise en place du régime

 

 

31 décembre 2017

 

 

Nombre d’employés admissibles

 

De 5 à 9

 

 

Nombre d’employés admissibles au

 

 

À déterminer

 

 

Échéance pour la mise en place du régime

 

 

Date exacte à fixer par le gouvernement (pas avant le 1er janvier 2018)

 

 

Avant de mettre en place un RVER

Vous devez, en vertu de la loi provinciale, informer vos employés de votre intention d’établir un RVER au moins 30 jours avant de conclure un contrat avec Manuvie. Servez-vous du modèle de lettre ci‑après, ajoutez-y le logo de votre entreprise, puis envoyez-en un exemplaire à chaque employé. Vous pouvez également fournir à vos employés le document intitulé « Foire aux questions » produit à leur intention.

 

Étape 1

Cliquez sur le bouton Ouvrir la demande de souscription électronique

 

Étape 2

Adhérez dès maintenant

 

Étape 3

Obtenez le courriel de confirmation contenant un lien vers la demande de souscription en ligne

 

Étape 4

Remplissez la demande de souscription en ligne

Communiquez avec votre représentant de Manuvie pour discuter des options qu’offrent votre régime d’assurance collective qui répondent le mieux à vos besoins d’affaires.