Aidez vos participants à épargner pour la retraite.

Attirez et conservez des employés, sans les coûts et la complexité d’un régime de pension agréé (RPA). Un régime enregistré d’épargne-retraite (REER) collectif offre une croissance de l’épargne à impôt différé, comme un RPA, mais plus simple à administrer. 

Plan details

Qu'est-ce qu'un REER collectif?

C'est un ensemble de REER individuels regroupés qui sont administrés ensemble. Il n’y a pas d’exigence légale de cotisation, mais l’option s’offre quand même à vous. 

Un REER collectif aide les participants à :

  • Épargner plus d’argent pour la retraite – les contributions sont déductibles du revenu imposable et fructifient à l’abri de l’impôt jusqu’à ce que les fonds soient retirés;
  • Choisir des placements pour les aider à épargner pour la retraite, peu importe de leurs connaissances ou leur niveau d’intérêt en placements – des solutions simples jusqu’à des solutions personnalisées;
  • Accéder à leurs fonds pour l’achat de leur première résidence (Régime d’accession à la propriété) ou pour leur formation (Régime d’encouragement à l’éducation permanente);
  • Cotiser au moyen de retenues salariales pratiques et ainsi réaliser des épargnes fiscales immédiatement;
  • Contribuer à la croissance de leur épargne-retraite en versant des cotisations de contrepartie.

Choisissez votre régime d’épargne-retraite collectif

Communiquez avec votre conseiller pour discuter des options du programme d’épargne-retraite collectif de régime pour vous aider à répondre à vos besoins d’affaires.

Approche santé et bien-être financier

Découvrez les liens étroits entre le bien-être financier et personnel et son impact sur l'engagement et la productivité.

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