Régime enregistré d’épargne-retraite (REER)

Attirez et conservez des employés, sans les coûts et la complexité d’un régime de pension agréé (RPA). Un régime enregistré d’épargne-retraite (REER) collectif offre une croissance de l’épargne à impôt différé, comme un RPA, mais plus simple à administrer. 

C'est un ensemble de REER individuels regroupés qui sont administrés ensemble. Il n’y a pas d’exigence légale de cotisation, mais l’option s’offre quand même à vous. 

• Épargner plus d’argent pour la retraite – les contributions sont déductibles du revenu imposable et fructifient à l’abri de l’impôt jusqu’à ce que les fonds soient retirés;
• Choisir des placements pour les aider à épargner pour la retraite, peu importe de leurs connaissances ou leur niveau d’intérêt en placements – des solutions simples jusqu’à des solutions personnalisées;
• Accéder à leurs fonds pour l’achat de leur première résidence (Régime d’accession à la propriété) ou pour leur formation (Régime d’encouragement à l’éducation permanente);
• Cotiser au moyen de retenues salariales pratiques et ainsi réaliser des épargnes fiscales immédiatement;
• Contribuer à la croissance de leur épargne-retraite en versant des cotisations de contrepartie.

Communiquez avec votre conseiller pour discuter des options du programme d’épargne-retraite collectif de régime pour vous aider à répondre à vos besoins d’affaires.