Invitez les participants à prendre part à la croissance de votre entreprise

Récompensez les participants de leur contribution aux résultats de votre entreprise avec un régime de participation différée aux bénéfices (RPDB). Un RPDB représente une excellente façon de motiver votre équipe et de stimuler son engagement.

Détails du régime

Qu’est-ce qu’un RPDB?

  • Un régime offert par l’employeur qui lui permet d’attribuer aux employés une partie des bénéfices de l’entreprise par l’entremise d’un régime d’épargne enregistré.
  • Seul le promoteur de régime verse des cotisations au RPDB.
  • Le promoteur de régime n’est pas tenu de cotiser au régime les années où il n’y a aucun bénéfice.
  • Sert de complément à votre Régime enregistré d'épargne-retraite (REER) collectif.
  • Croissance à l’abri de l’impôt pour les participants et règles d’acquisition autorisées.

Un RPDB de Manuvie est une source d’économie offrant de la souplesse :

  • Élaborez un programme d’épargne-retraite qui répond aux besoins de vos participants en choisissant un régime complémentaire au RPDB parmi une gamme complète de régimes.
  • Aidez les participants au régime à faire croître leur épargne, souvent au moyen de frais de gestion inférieurs.
  • Offre des options aux participants au régime, peu importe leurs connaissances ou leur niveau d’intérêt en placements – des solutions simples jusqu’à des solutions personnalisées.
  • Offre des avantages exclusifs aux participants de régimes collectifs, comme un accès à des représentants financiers, à des outils en ligne pratiques et bien plus.

Choisissez votre régime d’épargne-retraite collectif

Communiquez avec votre conseiller pour discuter des options du programme d’épargne-retraite collectif de régime pour vous aider à répondre à vos besoins d’affaires.

Approche santé et bien-être financier

Découvrez les liens étroits entre le bien-être financier et personnel et son impact sur l'engagement et la productivité.

En savoir plus sur le bien-être et l'engagement des employés au milieu du travail