Un modèle de soins proactif pour des employés en santé

Imaginez une façon complètement proactive de penser aux avantages sociaux : en utilisant les plus récentes avancées en science, en technologie et en analyse prédictive pour concevoir un parcours de santé individuel pour chaque employé. Offrir les bons soins, au bon moment et de la bonne façon pour les aider à rester en santé et au travail. 

La stratégie Conçue pour la santé met l’accent sur tous les aspects d’un parcours de santé individuel d’un employé.

1. Prévention : Inspirer un mode de vie sain

La première étape de tout parcours de santé consiste à adopter un mode de vie sain, réduisant ainsi le risque de maladies chroniques qui entraînent souvent une invalidité. Le programme Manuvie Vitalité Assurance collective par exemple, utilise la science comportementale pour inspirer de saines habitudes. Des études menées par Vitality montrent que le programme peut réduire le nombre de congés de maladie (réduction d’environ deux jours par année), accroître la mobilisation au travail et améliorer le rendement au travail¹.

2. Intervention : Empêcher la maladie lorsqu’elle peut survenir

Lorsque les employés sont à haut risque d'invalidité, intervenir rapidement et avec le bon soutien peut faire toute la différence. Par exemple, notre programme d’intervention rapide, qui sera lancé plus tard en 2020, utilise l’analyse prédictive pour repérer les employés qui risquent de s’absenter. Ils obtiennent des soins personnalisés pour améliorer leur état et les aider à demeurer au travail. Cette stratégie comporte un petit investissement, mais pourrait permettre d’économiser plus de 30 000 $ (par cas) en frais d’invalidité par année.

3. Rétablissement : Orienter le rétablissement

Malgré tous les efforts, le fait est que certains employés tombent malades et ont besoin d'une gestion des absences et de l'invalidité de pointe. Notre Solution de gestion des absences de courte durée utilise la gestion de bout en bout des dossiers pour promouvoir un retour au travail rapide et sécuritaire pour vos employés. Une étude portant sur un client de grande taille a révélé que notre programme a réduit de 19 % le nombre d’absences pour cause de maladie mentale chez les employés. La maladie mentale représente 70 % des coûts liés à l’invalidité au Canada².

La stratégie Conçue pour la santé vise à gérer les coûts en maintenant les employés en santé et en agissant rapidement pour intervenir en cas de maladie. Cela les aide à vivre mieux et à contribuer efficacement à votre entreprise.